作为一个团体,我们在一起是为了使每个人都过的快乐。
做好一个项目,有好的回报是快乐;组织一次团队活动,增进了解是快乐;做一次培训,提高团队技能是快乐;参与一次晚会的演出,让大家有节日的感觉也是快乐。
如果每个成员可以为使自己的团队快乐而努力,这是一个多么有希望的团队。
... ...
晚会还算成功,现场气氛比较活跃,大家也都比较开心。达到目标了。
舞台常青藤占了半壁江山,秦小专、郑可畏都是从03年开始就活跃在舞台上,朱立娜自从进入公司来也是每次演出都不能少的。
陶猛、冯刚、许亮、谢飞健都是后起之秀,拥有良好的舞台表现。尤其是许亮,表现欲非常强烈。
成功也离不开其他工作人员的精心准备和工作。
总之,一切OK!
被60码
17 年前
一旦决定参与,每个人都会努力以证实自己可以,甚至可以主动为实现目标而献计献策。离目标的时间越短这种状态越可以起到关键的作用。
回复删除当一个目标的到达时间过长,成员的目标越可能动摇。尤其在经历过几次失败后,目标将变得不那么吸引人。
将大目标分解为阶段目标可以解决这个问题。
这个过程的心理意义大于项目意义。